新注册的公司是如何开立社保帐户的？你必须知道
 
新注册的公司应及时开设社保账户，因为公司成立后，有必要招聘员工，每一位新入职的员工，公司都要处理员工的社会保障问题，并定期为员工支付社保。社会保障账户的开户过程并不十分复杂，但对于小企业来说，却没有专业的社会保障人员，因此社保的处理相对困难。对于处于创业初期的新公司，如果还没有开设社保账户，可以阅读以下内容，掌握开立社保账户的流程和方法。
 
新注册的公司是如何开立社保账户的？以下是沈阳注册公司的编辑告诉你的！
 
一、准备相关资料：包括：企业营业执照、组织代码证书、税务登记证、银行开户证、法定代表人身份证以及社会保障部门要求的其他资料。
 
第二，公司必须在市社会保险基金管理中心的官方网站上注册公司社会保险，并按要求打印由社保官方网站自动生成的"预登记文件"。在某些地区可能需要在线注册后，预约号码将转到社会保障中心。
 
3.这些文件需要准备：[企业营业执照原件和复印件3份，组织代码证书原件和复印件3份，税务登记证原件和复印件3份，银行开户证正本和复印件3份，法定代表人身份证复印件3份，单位公章3份和法人印章3份]。
 
重要的是要知道，为了使企业能够通过银行转账而不是现金支付社会保障费用，企业在开立社会保障账户之前必须到银行办理[银行社会保障费用预扣缴协议/意向书]，开户时必须同时准备本文件的原件和复印件。
 
4.打印[预登记文件]和第3点所述材料后，到指定的社保中心(通常是单位登记地址所在地区的社会保障中心)申请社保登记。完成社保登记后，社保中心将签发"社会保障登记证"，并按要求购买和激活企业社会保障数字证书。
 
温馨提示：一些银行要求企业客户在到银行办理正式的[银行转帐协议]前必须取得社保登记证，然后客户(一般服务提供商业务不涉及客户银行，否则将收取更多的服务费)需要(社会保障登记证、社会保障中心申报表、公章、法人印章)到银行签署协议。
 
对于新注册的公司来说，开立社会保障帐户仍然很困难。为了提高效率，可以委托代理机构办理。